청년일자리도약장려금: 청년 취업과 기업 혜택의 완벽한 가이드

 

청년일자리도약장려금 사업은

청년들의 취업을 촉진하고

기업의 인건비 부담을 덜어주는

고용노동부의 주요 정책입니다.

 

이 사업은 취업애로청년을 정규직으로

채용한 기업에게 최대 2년간

1,200만원을 지원합니다.

 

오늘 포스팅에서는 지원조건, 신청 절차 까지

소개해 드리려고 합니다.

 

 

---

1. 청년일자리도약장려금 사업 소개

청년일자리도약장려금 사업 소개

1-1. 사업의 목적과 필요성
청년일자리도약장려금 사업은 

청년 고용 문제를 해결하기 위해 

고용노동부에서 시행하는 정책입니다. 

 

이 사업은 기업이 청년을 적극적으로 

채용하도록 유도하고, 취업에 어려움을 겪는 

청년들의 취업 기회를 

늘리기 위해 만들어졌습니다. 

 

청년들이 안정적인 일자리를 갖도록 돕고, 

동시에 기업의 인력난을 

해소하는 데 목적을 두고 있습니다.

1-2. 지원 대상 및 조건
이 사업의 지원 대상은 

5인 이상인 우선지원 대상기업입니다. 

 

다만, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업 등 

특정 산업군에 속한 기업이나

 청년창업기업, 미래유망기업, 

고용위기지역 소재 기업 등은 

1인 이상의 고용 조건만 충족하면 됩니다.

취업애로청년은 

만 15세에서 34세 사이의 청년으로, 

4개월 이상 실업 상태에 있거나 

고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 

청년일경험지원사업 또는 

청년도전지원사업 수료자 등을 포함합니다.

1-3. 지원 내용 및 혜택
이 사업을 통해 신규 채용된 

청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원되며, 

2년 근속 시 480만원이 추가로 일시 지급됩니다. 

 

즉, 최대 2년간 1,200만원까지 

지원받을 수 있습니다. 

이는 청년들의 장기적인 근속을 유도하고,

 안정적인 고용 환경을 

조성하는 데 큰 도움이 됩니다.

1-4. 신청 절차 및 방법
기업은 사업 누리집(신청바로가기) 에서 

고용24(시범운영)_개인

 

참여 신청을 할 수 있습니다. 

 

 

기업 소재지를 관할하는 운영기관을 

선택하여 신청하면 됩니다. 

이후 채용 및 임금지급 과정을 거쳐, 

지원금 신청 및 심사를 통해 지급받게 됩니다.

 

---

2. 청년일자리도약장려금 사업의 혜택

청년일자리도약장려금 사업의 혜택

2-1. 기업에게 주는 혜택
기업은 청년일자리도약장려금 사업을 통해 

인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 

 

특히 중소기업이나 창업 초기 단계의 기업들은 

인건비 절감으로 재정적인 여유를 가질 수 있으며, 

이를 통해 더 많은 청년을 채용하거나

 사업 확장에 투자할 수 있습니다.

2-2. 청년에게 주는 혜택
청년들은 안정적인 일자리를 얻음으로써 

경제적인 자립을 이룰 수 있습니다. 

장기적인 고용이 보장되기 때문에 

경력 개발과 함께 다양한 경험을 쌓을 수 있으며, 

이는 향후 커리어에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

---

3. 청년일자리도약장려금 사업 신청 시 유의사항

청년일자리도약장려금 사업 신청 시 유의사항

 

3-1. 신청 전 준비 사항
기업은 신청 전에 필요한 서류와 조건을 미리 확인해야 합니다. 

사업 참여를 위한 준비 사항을 꼼꼼히 점검하고, 

필요한 경우 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

3-2. 자주 묻는 질문
Q: 지원금은 어떻게 지급되나요?
A: 월별로 지급되며, 2년 근속 시 추가로 일시 지급됩니다.

Q: 모든 기업이 참여할 수 있나요?
A: 5인 이상 우선지원 대상기업이 주 대상이지만, 

특정 산업군에 속한 기업은 1인 이상이어도 가능합니다.

---

청년일자리도약장려금 사업은 

청년들의 안정적인 고용을 촉진하고, 

기업의 인력난을 해결하는 중요한 역할을 합니다.

 

 앞으로 더 많은 기업과 청년들이 

이 사업으로 사회에 잘 자리 잡을 수 있으면 좋겠네요